La nouvelle Direction des Relations Inhumaines

Après quelques semaines de relation de travail avec notre nouvelle DRH, nous comprenons maintenant son fonctionnement, il est simple et risqué, d'abord pour l'ensemble des salariés mais pour la DRH également.

Refus de répondre à des questions d'élus et syndicalistes SNB en réunions, refus de prendre des sujets SNB pour la plénière de CSE, refus de répondre aux demandes de chiffrages et bilans en négociations, refus de sujets en CSSCT. fonctionnement en bilatérale, etc

Et on vous réserve le meilleur pour une prochaine information.

Aujourd'hui, un premier dossier a été porté à l'inspection du travail dont nous attendons le retour, d'autres dossiers dossiers pourraient suivre.

Rien ne fera faiblir la détermination du SNB cfecgc qui est pour l'instant bien seul à dénoncer ces dérives.

Sachez que quelque soit votre sujet, nous serons à vos côtés, comme nous l'avons fait tout dernièrement pour un service de Vecteur Est.

...vous relatant dans nos informations et tracts, des faits et vérités.

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