Accord séniors départs 2021
01 février 2021
D'après nos informations, dix collègues de plus de 60 ans ont signé l'accord séniors pour un départ en 2021 et ce deux mois après l'ouverture de l'accord aux salariés.
Étrangement, la DRH n'a pas souhaité communiquer ce chiffre aux élus lors du CSE du 2101 alors qu'elle parlait le même jour d’engouement de ces derniers pour ce dispositif.
Autre étrangeté, la Direction qui avait été très ferme lors de la négociation précisant que " les collaborateurs intéressés devraient prendre leurs décisions avant fin février on maintenant toute l'année pour le faire."
Peut-être que le succès dont parle la Direction n'est pas à la hauteur de l'objectif DRH ?
Voir à ce propos le document prochainement mis en page dans la section réservée aux collaborateurs de l'entreprise.
15 décembre
L'IFC, 'indemnité de fin de carrière ? C'est quoi au juste ?
Lisez cette pj, vous en saurez davantage sur le montant que vous allez percevoir.
L'accord signé par le SNB vous a été envoyé par la DRH via outloock.
10 nov :
Vous l'avez compris, la négociation GPEC avec paragraphe d'aides aux départs est enterrée jusqu'à la rentrée 2021. La DRH vient de nous proposer de négocier l'accord séniors suivant le 22 novembre :
Un accord 2021 qui permettrait au salarié de 60 ans avant le 3112202, ayant ses trimestres de signer pour quitter l'entreprise au 3112.2021.
Les syndicats auraient alors en charge de négocier le niveau
- de rachat de 4 trimestres max
- la compensation sur perte des 10% 'carrière longue'
- de complément à la prime de départ
03 nov : La Direction nous propose finalement ce 03 11 de négocier un accord spécial départs 2022 de collègues de + de 59 ans qui signeraient en 2021.
La Direction est d'ores et déjà d'accord pour améliorer le dispositif GPEC 2018/2020 connu qui va lui être reconduit sans amélioration en attendant les annonces de la Direction sur l'avenir de la banque.
