Licenciement d'un jeune papa ?

Sachez-le, un jeune père est protégé contre le licenciement pendant les 10 semaines qui suivent la naissance de son enfant. Cette protection s'applique quel que soit le lien qui l'unit à la mère de son enfant (mariage, Pacs...).

L'employeur peut licencier le salarié s'il justifie d'une faute grave ou d'une impossibilité de maintenir son contrat de travail pour un motif étranger à l'arrivée de son enfant.

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