Intéressement versement avril 2023

13 mai :

La dernière réunion de négociation a eu lieu ce 12 mai. La DRH déclare que l'objectif de notre nouveau DG est de vouloir verser 2 mois de salaire en fixant des objectifs réalisables en 2022, dont acte.

Vous trouverez en pj l'accord de la DRH présenté à vos 3 organisations syndicales.

Nous avons signifié à la Direction que nous apporterons notre réponse après présentation des résultats 1er trimestre et échanges avec le Directeur financier au CSE du 19 mai.


Accord intéressement 2022 V4
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10 mai :

La Direction souhaite mettre en place un intéressement 2022 constitué d'enveloppes. Pour faire simple, le résultat après impôts découpé en plots = une enveloppe à distribuer aux salariés.

ex : Jusqu'à 29 M€ 0.5 M€ etc

S'ajoute d'autres objectifs avec d'autres enveloppes comme pour exemple, le PNB ramené au nombre de salariés qui déclencherait une seconde enveloppe etc.

Le SNB pourrait accepter le principe à la condition qu'un mois d'intéressement soit garantie dès l'objectif atteint ce qui n'est pas le cas dans la première proposition de la Direction.

A noter que le SNB a demandé des précisions à la DRH au sujet des très bons résultats du 1er trimestre qui devrait nous être annoncés. La DRH nous précise que cette information nous sera faite lors de la réunion de négociation du 12 mai et pas avant.

Difficile alors de préparer au mieux cette réunion. Il est donc impératif que cette dernière réunion ne soit plus la réunion de clôture prévue par la DRH.

Avril

La négociation de l'intéressement 2022 se terminera le 12 mai. Pour rappel, la négociation porte sur les critères de calculs de votre versement d'intéressement d'avril 2023.


Après deux réunions, syndicats et DRH se sont entendus sur 2 points,

- un accord valable 1 an et non 3

- un critère NPS avancé par la Direction qui ne sera finalement pas retenu pour 2022.


Les critères suivants pourraient l'être :

- Résultat net

- PNB sur ETP

- Commissions dans le PNB

- DRC clients

- RSE et cleaning digital


Une répartition de l'intéressement "30% fixe pour chaque salarié et 70% en rapport avec votre salaire" est à l'étude par la Direction.

.

Resterait encore à déterminer les plots qui déclencheraient le montant de l'intéressement et à confirmer les critères..


Le SNB

- émet des réserves sur le PNB par TEP

- refuse l'idée avancée par la CGT d'un critère sur le COEX

- souhaite que soit isolé les clients loi Eckert et les comptes saisie attribution pour la DRC.




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BULLETIN ADHESION AFB-BPCE 2022
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