Augmentation de salaires 2021


La NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) porte entre autres sur les augmentations pérennes de salaires du personnel mais pas seulement.

Lors de la première réunion qui oppose chaque année sur le sujet les 3 syndicats et la DRH, voilà les demandes des uns et des autres :


Suite de la négociation ce jeudi 1401


SNB :

·Renégociation des prêts au personnel (abordé au CSE du 17.12.2020) ;

·Retraite supplémentaire CGP : passer le taux de cotisation à 7%

·Révision du montant de l’abondement à 1000 € ;

·Une AG pérenne de 1 500 € pour tous (soit 1500€ brut annuel chaque année)

·Un complément d'Intéressement pour arriver à 1 mois de salaire au moins en avril 2021

·Une enveloppe « égalité professionnelle » portée de 50 000€ à 500 000 €.

! Notre syndicat souhaite revenir sur la supplémentaire CGP qui n'a rien à voir avec l'excellente supplémentaire que la Direction offre aux catégories K & HC, une centaine de salarié.

= Une supplémentaire CGP qui vous versera moins de 1000€ one shot à votre retraite quand les classifications K&HC pourront percevoir une retraire presque équivalente à leurs dernière salaire*.

* Ce point, nous voulons l'éclaircir avec la DRH à qui nous avons demandé l'accord initial, dans l'immédiat refusé.


CFDT :

·Une enveloppe « égalité professionnelle » portée à 100.000 € ;

·Une AG de 1.000 € jusqu’à 60 k€ et de 800 € au-delà de 60 k€.

CGT :

- Une AG de 1 200 € pour tous dont le montant serait pondéré fonction de votre entrée à la banque, comme suit :

10% des 1 200 €pour 1 an

50% pour 5 ans d'ancienneté

100% pour 10 ans d'ancienneté, …

- 1/2 mois d'Intéressement supplémentaire.



Vous le voyez, vos 3 syndicats ne sont pas sur la même longueur d'ondes.....


Suite de la négociation ce jeudi 1401



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