Négociation Égalité pro' chez Palatine

En 2018, vos syndicats avaient demandé à ce que la méthode utilisée par la DRH pour déceler les inégalités de salaire soit revue ainsi que l'enveloppe qui finançait le sujet.

Fin 2019, le SNB apprenait que la Direction travaillait avec la seule CGT sur le problème...?!?!

Nous avions donc demandé que la CFDT et le SNB participent à ces réunions de travail. Ce qui fut acté.

Aujourd'hui notre constat est simple. Une négociation va s'ouvrir dans quelques mois pour valider une méthode égalité pro pensée pour un budget qui ne permettra rien. Nous espérons encore que notre proposition qui veut que les plus bas salaires d'un métier soient réactualisés sur la moyenne de ce dernier sera retenue. Mais il semble qu'une méthode de calculs alambiqués et fusion des familles métiers Palatine est la préférence de la Direction et des autres syndicats. Ne vous attendez pas alors à voir votre salaire réévalué un jour....