Effectifs Palatine

L'annonce avait été faite par la DRH début 2018

suppression de 12% de l'effectif à échéance fin 2020 (145 postes) Dans le viseur, -145 sur 330 postes dits sensibles.

Inversion de l'effectif Front/back

conclusion d'un accord GPEC à échéance 2020 devant faciliter ces départs, accord dont le SNB n'était pas signataire puisque vide de vraies mesures d'accompagnements.

Après 21 mois d'accord GPEC, nous sommes à - 33 postes sur l'effectif global CDI.

Si la Direction veut tenir son engagement auprès du Groupe ???? et faire des économies de masse salariale (8 ? 10M€ l'an ? ) les choses vont donc comme nous l'avions penser au moment de la négociation GPEC devoir s'accélérer.

Acte 1

Nous sommes conviés à un CSE extraordinaire le 09 janvier dont l'objet sera: Impacts opérationnels et organisationnels de la migration.

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