Organisations syndicales, quel poids dans les négociations avec la DRH ?

La validité d’un accord d’Entreprise est subordonnée à la signature d’une ou plusieurs Organisations Syndicales ayant recueilli au moins 30% des suffrages exprimés au 1er tour des dernières élections professionnelles. Le SNB a recueilli 36% des votes aux élections de janvier 2014 et peut donc signer seul des accords.

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