10 Jours de congés obligatoires "mai/octobre"

Nous le pensons au SNB, il est plus que probable que la DRH contraigne certains d'entre-nous à prendre par anticipation leurs 10 jours de congés 2023 en puisant/anticipant sur la prise de congés 2024, ce qui est interdit.

L'inspection du travail vient de nous le confirmer.

Les élus SNB a tenté une fois encore, d'interroger la Direction sur le sujet mais notre nouvelle DRH refuse d'aborder le sujet en CSE !!! C'est un comble puisque c'est un sujet portant sur l'organisation du travail !

L'inspecteur du travail va être heureux de l'apprendre.

Nous allons lundi 18 septembre, mettre ce dossier entre les mains de l'avocat du CSE pour qu'il nous conseille.

La semaine prochaine, nous irons rencontrer l'inspecteur du travail du 8è arrondissement.