Accord GEPC Palatine 2023
Signé le 12 juillet dernier dans le Groupe, la DRH Palatine vient d'annoncer que reprenant des idées Palatine, la GEPP Groupe deviendra la GEPC Palatine 2023/2024 à l'échéance de la GEPC palatine 2022. Il n'est plus question d'intégrer à la GEPC Palatine un paragraphe "départs séniors" comme ce fut le cas pour les départs des plus anciens, ces dernières années, la DRH ayant atteint l'objectif effectif prévu. Vous pouvez prendre connaissance de l'accord qui a été signé le 12 j
La DRH coupe le micro du SNB
Ce 21 juillet, en CSE, La DRH s'est permise de couper le micro TEAMS d'un élu SNB, au simple prétexte que cette intervention contrariait sa décision. De quoi s'agit-il ? Une élue CGT (La déléguée) souhaitait faire voter un élu Cégétiste alors même qu'il n'était pas connecté au moment des votes. L'élu SNB a donc pris la parole pour dire son opposition à de telles pratiques qui ne sont pas autorisées par les textes, bien évidement. Notre DRH a trouvé plus simple de couper le m
Projet de loi Pouvoir achat
Pour tout savoir, c'est par là : https://www.vie-publique.fr/loi/285608-projet-de-loi-pouvoir-dachat-2022
Prime Macron 2022
Pour faire suite à notre entretien avec Monsieur Moaté pendant lequel chacun des 3 syndicats a présenté sa revendication pour lutter contre l'inflation : CGT 2.5% d'augmentation générale CFDT 2.5% d'augmentation générale SNB Une prime couvrant l'inflation 2022 C'est une deuxième entrevue courant juillet qui a été proposé par la DRH aux seuls 3 délégué(e)s du SNB, CFDT et CGT, et encore, l'un après l'autre... Nous vous expliquerons prochainement cette méthode de la DRH qui con
