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Voici un rapide compte-rendu SNB du CSE PDV n°1 du 22 octobre. Nous nous sommes focalisés sur les réponses de notre DRH au sujet de l’étape 2 « après PDV » Cette étape pour laquelle le SNB veut un engagement écrit de la Direction pour des reclassements internes ou Groupe. Ces réponses intéresseront surement celles et ceux qui n’auront pas « la chance » d’obtenir un poste sur plateforme et n’auront pas choisi, à l’ouverture du PDV, l’une des options de ce dernier. Ø Question

Ce questionnaire est à destination de notre syndicat et uniquement de notre syndicat. Il est confidentiel et non nominatif. Il est à destination de nos collègues de la filière privée + banquier privé Il va nous permettre de négocier au mieux avec la Direction en connaissant plus précisément vos attentes et choix à venir dans le cadre du PDV En 4 minutes chrono ! Prenez connaissance de nos informations " le PDV Palatine " + "doc de la DRH" Info supplémentaire : Le congé de rec

La réunion conclusive de cette négociation vient de se terminer. La DRH refuse : - 2 jours de télétravail pour le réseau (Refus de notre DG) Nous n'avons pu obtenir les raisons de ce refus. - 10 € d'indemnité si 1 jour de télétravail, 20 € pour 2 jours, 30 € pour 3jours, coût pour la banque 40 k€ à l'année pour l'ensemble du personnel ! - Autoriser le cumul lundi et vendredi - une petite prime pour les 2 seuls métiers exclus du dispositif, CAC et volants - une flexibilité da

Cette première étape du PDV concerne la négociation "accord de méthode" qui vient de se clôturer. La DRH avait le souhait de proposer aux syndicalistes un accord qu'elle disait gagnant-gagnant. Le deal de la DRH ? Donner plus d'heures de délégation aux syndicats pour permettre à ces derniers de bien travailler et préparer les réunions qui vont se suivre durant 2 mois. En contrepartie, les syndicats s'engagent à signer un accord PDV pour le 08 décembre. Les 3 syndicats ont su

Le SNB cfecgc recherche un homme et une femme, cadre ou non cadre pour les prochaines élections professionnelles (fin novembre 2021). Issus du réseau particulier serait un vrai plus ! Vous pouvez contacter : Pascal Le Stanc Stéphane Bordat Isabelle Vincelot Philippe Murez ou un élu(e) CSE SNB que vous connaissez. Les candidatures sont à déposer :) au plus vite !

Prenez connaissance des avantages à adhérer de manière très confidentielle au SNB cfecgc pour environ 15 € sur 2021. Lire les pages 2 et 3 Adhésion à retourner à Stéphane Bordat (Nice) et Pascal Le Stanc (Vdf)

La DRH a proposé un accord de méthode* à vos syndicats avant le démarrage de la négociation du PDV du 15 octobre. Pourquoi ? Pour encadrer et fixer ses règles du jeu en échange d'heures dont nous avons besoin pour travailler sereinement le dossier PDV et licenciements à venir. C'est donc un échange de... mauvais procédés. Je vous donne des heures, vous validez mon planning ultra court ! . L'avocat du CSE a éclairé les 3 syndicats. Il s'est prononcé contre l'accord de méthode

Nous vous proposons de prendre connaissance - du PDV Palatine qui a été remis aux 3 syndicats - de notre position syndicale sur le sujet Vous trouverez sur un autre post les documents dont nous parlons dans cette information. Ce tract d'informations sera diffusé demain 08 octobre via Outlook Palatine

En PJ et complément à notre tract d'informations, 3 pages de la DRH destinées aux syndicats pour une négociation qui débute le 15 octobre. Page 1 : Les mesures destinées aux départs des séniors dans le cadre du PDV Page 2 : Les 5 mesures et options du PDV Page 3 : Les mesures sur la mobilité du PDV