17 Août prochain
Depuis jeudi dernier, les connections à notre site d’informations se raréfient. Les vacances ont donc réellement commencé pour le plus grand monde. Parce que la rentrée et les prochains mois vont secouer l'ensemble de la banque, pour protéger son futur dit la Direction, nous avons décidé d'une pause supplémentaire. Afin de reprendre des forces avant une rentrée qui s'annonce explosive socialement. Nous nous retrouverons donc le 17 août. Bonne vacances
Encore plus aujourd'hui qu'hier
Assistance en droit du travail, assistance juridique, protection pénale et civile, protection sociale et prud’homale, le tout de façon confidentielle pour 3.60€ à 7.82€ par mois. Pourquoi s’en priver avant la rentrée ? Faite comme les collègues qui ont déjà compris l’intérêt d’une adhésion au SNB cfecgc Palatine. Pour plus d’informations, contactez un(e) élu(e) SNB ou écrivez à https://www.snb-palatine.org/contact
Report du DIF vers votre CPF
Un délai supplémentaire En raison de la saturation du site compteformation.gouv, un délai supplémentaire de quelques jours est accordé pour transférer vos droits. Passé ce délai, vos "anciennes heures DIF" seront perdues. du DIF en CPF ! Vous avez jusqu’au 30 juin 2021 pour saisir vos heures de DIF directement en ligne sur le portail ou l’application mobile Mon Compte Formation. Où trouver le solde d’heures de DIF ? Il est inscrit sur le bulletin de salaire de décembre 2014 o
1er bon plan d'Emma
Hello, Chose promise.... Emma en avait parlé sur sa page FB. Voilà son premier bon plan.... sur Paris. Transforme ton vélo préféré en vélo électrique à Paris chez HTTPS://monspad.fr Avec 15 % de remise sur l'ensemble des kits avec le mot de passe "EMMA" C'est juste pour ton plaisir, le deal se fera exclusivement entre toi et Monspad, rien ne lie Monspad à Emma ou au SNB. Monspad est susceptible de stopper son offre à tout moment. EMMA remercie Monspad ! ps : L'offre débute
Accord Intéressement 2021
02 juillet Une petite coquille s'est glissé dans le dernier tract CGT écrit par l'ancien secrétaire du CSE. Hormis les insultes habituelles, précisons que rien n'obligeait les syndicats Palatine à signer cet accord sans pour autant faire perdre le bénéfice d'un versement d'intéressement en avril 2022 aux salariés, aussi petit soit-il. En effet, il suffisait comme nous l'avons fait de laisser la Direction prendre ses responsabilités. Ce type d'accord pouvant être mis en place
CSE du 17 juin
Intégration de la PV : La Direction confirme qu'il est possible de refuser l'intégration de la PV à la fiche de paye. La Direction rappelle également que la PV pouvait et pourra être modifiée chaque année pour celles et ceux qui souhaitent la garder. Flex office : Si notre DRH avait rejeté le flex office pour Palatine en novembre dernier, depuis c'est Courcelles et 100 collaborateurs de VDF qui vont être concernés. On peut s'interroger sur la suite à terme. OPA BPCE Natixis
Annonce de notre DG
On vient de nous rapporter que Mme Jacglin a annoncé dans le réseau la fermeture de 12 agences (à venir ?) accompagnée d'une autre montée en gamme de la clientèle Palatine et du développement de Palatine & Vous de Paris et Nice. Il est étonnant que notre DG s'expose à un délit d'entrave quand la DRH refuse de répondre à nos questions sur le sujet depuis des semaines. Vous êtes salarié(e) d'une agence, n'hésitez pas à nous contacter.
1er bon plan d'Emma
Vous pouvez retrouver Emma sur FB Hello, Je devrais pouvoir vous proposer un 1er bon plan Parisien d’ici peu. Il s’agira d’une adresse à Paris qui transforme votre vélo préféré en vélo électrique et avec une très belle remise. On en reparle.
Intégration de la PV à votre feuille de paye
En février, le SNB rappelait à la DRH qu'elle était dans l'obligation d'envoyer un courrier à chaque collaborateur pour lui demander si ou ou non, il acceptait la disparition d'une PV sur objectifs avec réintégration de cette dernière à la fiche de paye. La DRH nous répondait alors que ce n'était pas une obligation pour elle. Après vérification, elle vient de vous faire parvenir ce fameux courrier. Vous avez été plusieurs à nous demander conseil. Sachez que : Le SNB n'est pas
Congés obligatoires, un gros mensonge
1307 La DRH persiste et signe en réitérant son affreux mensonge par un mail de relance le 12 juillet. NON, rien n'oblige un salarié qui n'aurait pas 10 jours de CP à prendre sur la période du 01 mai au 31 octobre à poser des RTT ou des J.CET !!!!! La vérité est tout autre, vos jours de congés sont provisionnés par la Direction. ET ça lui "coûte un bras" :) ! Plus vous prenez de jours, plus les provisions de ce poste s'allègent. Si pour une raison quelconque, vous n'avez pas/p
