La Direction change les règles !

La Direction vient d'annoncer le changement d'objectifs des commissions 2020 ! + 4.23% pour le marché de la clientèle particuliers - 4.40% sur le marché de la clientèle entreprises La Direction est totalement hors jeu ! Nous avons donc fait de cette annonce un point de CSE pour le 2910. Les réponse de la DRH dès vendredi 30.10 ici même.

Avenir Palatine et Newsletter

Si la stratégie d'un Groupe peut varier du jour au lendemain, notre organisation syndicale estime qu'en ce qui concerne Palatine, le choix a été fait. Nous devrions donc connaître fin 2021 et sans doute pas avant (info DRH de mi-octobre) ce que le Groupe a décidé pour nous. Nous vous proposons de vous inscrire à la nouvelle newsletter via l'onglet Contact / S'abonner à notre newsletter pour en savoir davantage sur ce sujet et être régulièrement tenu informé de l’actualité sociale chez Palatine. Pour être à la pointe de l'actualité sur le sujet ? Une solution, la newsletter SNB ! Les newsletters sont confidentielles et autorisées dans l'accord de droit syndical Palatine cosigné par la DRH. La

GPEC 2021/2023 et baisse d'effectifs

Info du 2710 : Lors de la première réunion de négociation GPEC 2021/2023 de la mi-octobre, la DRH nous demandait de réfléchir au seul dispositif de départ des salariés à 1,2, 3 ans de la retraite. La DRH précisant également que cet accord comporterait une clause de revoyure à fin 2021 pour envisager la gestion du personnel au moment de l'annonce du plan stratégique. Il apparait que la DRH elle-même ne sait pas sur quel pied danser. Nous obtiendrons sans doute des 'informations lors de la prochaine réunion OS/DRH du 03 novembre. Ne veulent-ils pas simplement commencer à faire partir des salariés pour le 312.2021 et donc de pousser vers la sortie des salariés sur le point de partir ? Pour cell

10 jours de congés, le SNB rappelle la DRH à l'ordre.

Post du 21 octobre : Il y a d'abord eu les 12 jours de congés obligatoires à prendre avant fin juin d'un accord que le SNB a rejeté mais validé par d'autres. Suivi par un mail de la DRH du 08 juillet vous enjoignant à prendre 10 jours de CP avant fin octobre. Durant plusieurs jours et après plusieurs échanges, le SNB a obtenu de la Direction qu'elle revienne sur "son mail du 08 juillet" Planification et prise des congés. Mais la Direction refuse de communiquer pour faire savoir qu'elle rétropédale.... Pour faire simple, la Direction qui a pris des libertés avec le code du travail...annulera les CP par anticipation, RTT et CET que vous auriez pu prendre pour répondre à son mail du 0807 "10 jo

Actionnaires Palatine et dividendes 2019

Voilà 3 fois que le SNB interroge la Direction depuis mars à propos de la remontée au Groupe des dividendes des résultats Palatine 2019. Nous pensions naïvement que l'annonce d'un résultat 2020 plutôt orienté à la baisse aurait pu toucher le cœur de nos actionnaires. A priori, il ne touchera pas non plus leurs portes-monnaies puisque la même réponse nous a été faite 3 fois. "Il est plus que probable que les dividendes 2019 soient versés à l'actionnaire après le délai imposé par le Gouvernement" soit en novembre 2020...en cette année placée sous le signe du Covid19. Pourra-t-on actionner à l'avenir la pompe à finances BPCE comme en 2019 ??? Petit rappel : En 2019 notre banque a bénéficié d'u

Suppression de la semaine de vieux ?

Après deux séances de négociation au sujet de la Qualité de Vie au Travail, l'idée DRH d'une suppression ou d'un report de la semaine de vieux de 55 à 57 ans au bénéfice des aidants vient d'être abandonnée. Si le SNB a, dès l'annonce de cette proposition DRH, exprimé son refus de voir une partie des salariés mis à contribution sans aucun équilibre entre les jours 'gagnés' par la Direction auprès des plus anciens et les aidants, les autres organisations se sont finalement exprimées en ce sens. La Direction vient donc d'abandonner l'idée. Nous continuons la négociation QVT. Les plus vieux peuvent pour l'instant dormir tranquilles. Voilà à quoi peut servir un syndicat.

Télétravail, on se pose la question

Post du 27 octobre L'information collaborateurs du 23 octobre sur le sujet est difficilement compréhensible. D'un côté, le Gouvernement pousse au télétravail, ce qui parait plus que logique, de l'autre la Direction Palatine retarde la mise en place d'un accord signé par vos OS avec jusqu'à 3 jours de télétravail qu'elle a elle même proposée. Elle rappelle ainsi dans son mail du 2310 "avec un télétravail d'un minimum une journée hebdomadaire. On pouvait voir aujourd'hui à VDF des services avec plus d'un salarié par 4m2 ou des collègues sans masque.... Des explications seront demandées jeudi 2910 lors du CSE Post du 21 octobre La DRH a informé les élus ce 21 octobre. Il n'y aura pas de mise e

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