Cartes Navigo et Imagine R

remboursement des abonnements pour avril et début mai : Tous les voyageurs d'Île-de-France détenteurs du forfait Navigo ou Imagine R seront intégralement remboursés pour le mois d'avril 2020 et les 10 premiers jours de mai. Mais attention, il faudra en faire la demande en ligne sur une plateforme spéciale dans le courant du mois de mai 2020. Ainsi, afin de dédommager les abonnés qui n'ont pu utiliser les transports franciliens à cause des mesures de confinement et de soutenir les personnes qui doivent se déplacer, un remboursement a été décidé par la région Île-de-France et Île-de-France Mobilités. Ce remboursement n'est pas automatique. Il faudra se connecter sur la plateforme dédiée qui se

Bascule confirmée, double peine pour les congés...

...des GTM avec l'accord "mesures exceptionnelles" congés obligatoires La Direction vient de confirmer à vos 3 syndicats la date de bascule informatique... le 17 et 18 octobre prochain. Cette date a été validé par la Direction du Groupe ce 2304. Lors de la négociation "accord mesures exceptionnelles"... On se demande d'ailleurs pour qui.... Le SNB avait relevé la problématique à venir des congés GTM et personne n'avait relevé.... Les périodes de CS/CD si elles sont confirmées (10 jours fin avril début juin + 1 mois ? 15 juin 15 juillet ???) par le Groupe vont réduire encore un peu plus vos congés 2020. Jusqu'à 250 collègues concernés ? Voilà ce que la Direction projet vient d'écrire : "Nous

le 12 mai, pas de retour à la normale chez Palatine ...

La Direction l'a précisé. Pour éviter tous risques de contamination, les salariés ne reprendront pas le chemin des sièges et agences avant longtemps. L'organisation actuelle et la négociation télétravail à venir va modifier notre travail sur sites. Il y a fort à parier que nous ne serons pas de retour sur sites, tous ensemble.... avant de longs mois et quel que soit la décision du gouvernement pour le 11 mai.

Garde alternée et confinement

Garde alternée des enfants, droit de visite des parents séparés : comment faire en période de confinement ? Pendant la période de confinement, le droit de visite et d'hébergement des enfants s'exerce-t-il comme d'habitude pour les parents séparés ? Peut-on le refuser ? Que faire si l'on n'est pas d'accord ? Comment organiser la résidence alternée ? Et la pension alimentaire ? Le droit de visite et de garde des enfants continue de s'appliquer selon les modalités prévues par la décision de justice. En revanche, quelques précautions doivent être prises. C'est ce que précise le ministère de la Justice. Les déplacements Les déplacements entre les domiciles de chacun des parents sont possibles et

Les infos SNB de ces derniers jours

L'augmentation de 500€ de votre salaire de base, un accord du SNB - L'élection du CA Palatine repoussée à octobre - La négociation de l'accord intéressement 2021/2023 annulée - Garde d'enfant et télétravail pendant le confinement - Demande d'augmentations et promotions - Quels droits en cas d'annulation de vos vacances - Aider et faire un don - Prime Macron et parts variables - Dossier Dividendes Palatine 2019 et résultats 2020 - Un accord "congés 2020/2021" signé par la CGT-CFDT en défaveur des salariés Voilà les dernières infos SNB du site de la section Palatine Lire +

Quelles dispositions sont prévues si je dois garder mon enfant à la maison ?

Vous êtes en télétravail, l'arrêt pour garde d'enfants n'est plus envisageable. Les crèches et les écoles étant fermées depuis le lundi 16 mars 2020 et jusqu'à nouvel ordre, les parents peuvent être contraints de rester chez eux pour garder leurs enfants. Il leur est alors possible de bénéficier d'un arrêt de travail indemnisé. L'Assurance maladie a mis en place le télé-service declare.ameli.fr pour permettre aux employeurs de déclarer un arrêt de travail en ligne pour ces salariés. Comment ça marche ? Le parent concerné contacte son employeur et envisage avec lui les modalités de télétravail qui pourraient être mises en place. Si aucun aménagement de ses conditions de travail ne peut lui pe

Quels droits en cas d'annulation de vos vacances ?

En temps normal, c'est le Code du tourisme qui s'applique aux voyages à forfait. Il protège le voyageur en prévoyant le remboursement intégral en cas d'annulation par l'organisateur et aussi par le client lorsque des circonstances exceptionnelles et inévitables surviennent (comme la crise sanitaire actuelle). Cependant, en raison de l'ampleur du risque économique encouru par les prestataires dans le contexte de crise et afin de respecter les droits des consommateurs, les obligations des professionnels ont été exceptionnellement adaptées au moyen d'une dérogation au droit au remboursement. Quels types de contrat sont concernés ? Cette mesure dérogatoire s'applique aux contrats portant sur : d

Méritez-vous une augmentation ?

C'est en avril que votre manager doit remonter la liste des salariés pressentis pour l'augmentation au mérite 2020. La DRH s'est donnée jusqu'au début mai pour contrôler et valider les demandes. C'était le planning avant que.....

Je veux aider

Cet espace d’engagement est ouvert à tous. Que l’on soit bénévole dans l’âme, habitué depuis toujours des missions associatives. Ou que l’on ait à cœur, pour la première fois, de donner un peu de temps et d’énergie. Parce que cette guerre sanitaire est sans précédent, parce qu’elle nous concerne toutes et tous et parce que nous voulons la gagner. Ensemble. Avec ce lien

Report de l'élection du CA Palatine

En accord avec la Direction, les organisations syndicales ont signé un accord d'entreprise qui reporte l'élection du Conseil d'Administration de la banque de mai à octobre 2020.

Pour 2 salariés sur 3, le télétravail sera plus courant à l’issue de la crise sanitaire

Une nouvelle étude, publiée ce lundi 30 mars par l’entreprise spécialisée dans la création d’espaces de travail numériques sécurisés vient corroborer ces constats. En effet, 74 % des répondants à cette enquête indiquent n’avoir javais fait l’expérience du travail à distance avant la crise sanitaire et le confinement. De nombreux défis attendaient les entreprises mais aussi les salariés dans le déploiement rapide du télétravail. Notamment, pour 27 % des salariés interrogés, le plus grand obstacle fut de combler l’absence de technologies adéquates ou l’accès à certains documents ou applications nécessaires. Dans la majorité des cas (58 %), ils déclarent recourir à des outils non-professionnels

Dossier Chômage partiel, RTT/jours CET obligatoires, négociation à venir CP chez Palatine

03 avril 8h50 Après 2h15 de négociation à propos de l'accord de congés obligatoires hier soir, les positions et arguments du SNB n'ont pas convaincu. Dividendes, équité de traitement entre salariés etc... n'ont pas touché la Direction. Mais comment lui en vouloir, après seulement 15 mns de confcall, le SNB n'existait plus. La Direction était tout ouïe aux propositions de la CGTCFDT. On craint le pire. 02 avril 1ère séance de négociation Organisations Syndicales/Direction à 14h00. L'idée de la DRH est d'imposer 10 jours de CET ou RTT à chaque salarié entre le 0104 et le 31122020 "Loi Pénicaud". Un accord éventuel avec les OS permettrait à la DRH d'imposer 5 jours de plus sur la même pério

Quels droits en cas d'annulation de vos vacances ?

En temps normal, c'est le Code du tourisme qui s'applique aux voyages à forfait. Il protège le voyageur en prévoyant le remboursement intégral en cas d'annulation par l'organisateur et aussi par le client lorsque des circonstances exceptionnelles et inévitables surviennent (comme la crise sanitaire actuelle). Cependant, en raison de l'ampleur du risque économique encouru par les prestataires dans le contexte de crise et afin de respecter les droits des consommateurs, les obligations des professionnels ont été exceptionnellement adaptées au moyen d'une dérogation au droit au remboursement. Quels types de contrat sont concernés ? Cette mesure dérogatoire s'applique aux contrats portant sur : d

Quelles dispositions sont prévues si je dois garder mon enfant à la maison ?

Vous êtes en télétravail, l'arrêt pour garde d'enfants n'est plus envisageable. Les crèches et les écoles étant fermées depuis le lundi 16 mars 2020 et jusqu'à nouvel ordre, les parents peuvent être contraints de rester chez eux pour garder leurs enfants. Il leur est alors possible de bénéficier d'un arrêt de travail indemnisé. L'Assurance maladie a mis en place le télé-service declare.ameli.fr pour permettre aux employeurs de déclarer un arrêt de travail en ligne pour ces salariés. Comment ça marche ? Le parent concerné contacte son employeur et envisage avec lui les modalités de télétravail qui pourraient être mises en place. Si aucun aménagement de ses conditions de travail ne peut lui pe

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