Pass Culture

Expérimentation dans 5 départements Un décret paru au Journal officiel du 2 février 2019 et un arrêté paru le 9 février 2019 viennent préciser les conditions requises pour bénéficier du « pass Culture » dont l'expérimentation commence dans certains départements. Le pass Culture a été mis en place à titre expérimental dans le Bas-Rhin, le Finistère, l'Hérault, en Seine-Saint-Denis et en Guyane afin de faciliter l'accès des jeunes à la culture en leur proposant des formes artistiques et des pratiques culturelles diversifiées. Il fonctionne au moyen d'une application numérique géolocalisée dotée d'un crédit non renouvelable de 500 € qui donne accès aux offres culturelles situées à proximité de

Mécénat de compétences...

...une aspiration grandissante chez les salariés. Si la Banque Palatine a le 12 juillet dernier lancé la "Fondation Palatine des ETI, Mécènes Ensemble" il n'existe encore rien sur le mécénat de compétences de salariés Palatine. Article CFECGC : Les salariés sont de plus en plus enclins à mêler vie professionnelle et engagement associatif selon le baromètre « Mécénat de compétences » réalisé par la Fondation SNCF et l’Ifop. Ainsi, 63 % des salariés (75 % des moins de 35 ans) estiment légitime que l’entreprise « favorise l’engagement citoyen ». Mieux : 7 salariés sur 10 sont « prêts à s’engager solidairement sur leur temps de travail ». Consistant à mettre à disposition des collaborateurs sur

Des salariés Palatine concernés

Depuis le 1er janvier la suppression de la Garantie Minimale de Points de retraite pénalise les cadres à bas salaires ! Peu connu du grand public, ce dispositif GMP était surtout familier des employeurs. Cette GMP s’adressait aux cadres dont le salaire annuel brut était inférieur à 43.337 €. Moyennant une cotisation retraite spécifique de 72,70 € par mois partagée entre salarié et employeur (sur la base d’un emploi à temps plein), elle assurait un forfait de 120 points Agirc au minimum par an. En l’absence de GMP, ces cadres bénéficieront donc de moins de points. C’est donc d'un dispositif avantageux, que les 'petits' cadres sont désormais privés.

Seul le SNB le fait !

Comme chaque année, seul le SNB, l'un des 3 syndicats Palatine détaille ses frais de gestion de l'année passée ! Déplacements : 2405 € Frais invitations : 77€ Fournitures bureau : 241€ Frais bancaires: 50,50€ Pas de cachotteries entre nous !

Heures supplémentaires : quelles exonérations ?

Depuis le 1er janvier 2019, les salariés du secteur privé et du secteur public effectuant des heures au-delà de la durée légale de travail (heures supplémentaires) bénéficient d'un taux de réduction des cotisations salariales sur ces heures de 11,31 % au maximum. C'est ce que précise en effet un décret publié au Journal officiel du 25 janvier 2019 qui s'applique également aux heures complémentaires effectuées par les salariés qui sont à temps partiel. Par ailleurs, ces heures supplémentaires vont être exonérées d'impôt sur le revenu dans une limite annuelle de 5 000 € (article 2 de la loi du 24 décembre 2018 portant sur les mesures d'urgence économiques et sociales). ps: Nous avons demandé à

Vous n’êtes pas d’accord ?

...avec le montant de votre prélèvement à la source ? Vous pouvez alors demander à moduler le taux de votre prélèvement à la hausse comme à la baisse en vous connectant sur impots.gouv.fr rubrique « Gérer mon prélèvement à la source » et d’indiquer le montant de vos revenus de 2018 et vos revenus estimés pour 2019.

Contrepartie au temps de trajet

Une négociation vient de s'ouvrir à la demande de la Direction. Cette dernière souhaite dans une certaine mesure, mettre en place une contrepartie financière à vos déplacements (formations/réunions) lorsque ce temps de transport dépasse votre temps de transport habituel. A la lecture des accords Groupe, il semble que la contrepartie soit de l'ordre de quelques €.... Rappel : Le temps de trajet entre le domicile et le lieu de travail n'est pas considéré comme du temps de travail effectif. Aucune contrepartie n'est imposée à l'employeur (sauf, dans certains cas, remboursement partiel des frais de transport domicile-travail). Cependant, à l'occasion d'un déplacement professionnel, le temps de t

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