500 € d'augmentation de salaire

500 € brut annuel d'augmentation pérenne jusqu'aux salaires de 70k€ , c'est ce que vos 3 syndicats ont obtenu ensemble de la Direction lors de cette NAO 2019. Ayons à l'esprit que cette enveloppe d'augmentations pérennes avait été de 0€ pour 2018. Pour 2019, le montant sera de 333 € puisque le premier versement a été négocié au 1er mai.

Prime Macron

Lors du dernier CSE, la Direction a confirmé que cette prime serait versée : Aux CDI et CDD ayant perçu en 2018 une rémunération* inférieur à deux fois le smic soit 35964€, calcul fait au prorata de présence . * Rémunération : salaire + prime + heures supp + part variable

Intéressement et participation

Lors du dernier CSE la Direction a annoncé un versement à venir bien supérieur aux années précédentes. Le chiffre pourra être communiqué le 08 février après le CA.

intersyndicale NAO

Après les réunions NAO des 14.12 et 18.01, l'intersyndicale SNB CFDT CGT s'est entendue pour faire une demande unique portant sur une augmentation générale de salaire de 500€ l'an par collaborateur et ce jusqu'à un niveau de salaire de 70k€. La Direction vient de répondre que cette revendication ne rentrait pas dans le budget prévu... La négociation reste ouverte.

Acte 1 NAO 18 janvier

Lors de cette première rencontre Direction/syndicats, la position DRH fut explicite et ce résume à 1 point principal, des augmentations oui, pour tous, non. Egalement un refus de négocier sur les primes autres contributeurs et refus d'entendre quoi que ce soit sur l'amélioration du dispositif de retraite avec le remplacement de la CGP que le SNB a dans ses tuyaux. Nous cherchons donc avec la CFDT et la CGT a faire une contre proposition intersyndicale avant la prochaine réunion prévue le 25 janvier.

Récents
Archives
Bienvenue sur le site SNB/CFE-CGC de la Banque Palatine.
AGENDA

© 2015 SNB/CFE-CGC Section Banque Palatine.