Télétravail, un accord à venir ?

La DRH vient de nous convier à la 1ère réunion de négociation sur le télétravail dans notre établissement. Au delà d'une prime par jour de télétravail de participation aux frais domestiques (ligne internet, pc personnel) que nous avions déjà évoqué auprès de la DRH, nous vous ferons part des échanges en instance et de nos demandes prochainement. Vous pouvez bien évidement nous contacter sur le sujet.

Vous avez 58 ans...et plus !

Dans le cadre de l'accord GPEC signé entre Direction / CGT CFDT Vous allez être convoqué par votre RRH. Le SNB n'a pas signé cet accord, vous saurez pourquoi dans le tract à venir Mobilité externes et licenciements à... l’amiable ? Après votre entretien, contactez-nous !

Cotisation et déduction

Je verse une cotisation syndicale, comment puis-je la déduire ? les cotisations syndicales ouvrent droit à un crédit d’impôt. Il s’agit de sommes versées à un syndicat professionnel représentatif assurant la défense de salariés ou de fonctionnaires. Inscrivez case 7AC, 7AE ou 7AG de la déclaration 2042 RICI le total des cotisations versées dans l'année. Le crédit d’impôt est égal à 66% du total des cotisations versées A vous donc de déduire sans attendre le courrier du SNB, le montant payé en 2017 de votre déclaration.

Réintégration d’heures suite grèves :

Le SNB a posé la question à la DRH, voilà la réponse de cette dernière : La Direction a autorisé par mail les managers à faire preuve de souplesse dans la réintégration des heures pour faire face aux problèmes de transports. Il est avéré que des managers refusent d’appliquer cette autorisation. Qu’avez-vous à rappeler aux managers et aux collègues qui feraient les frais de cette discrimination ? Réponse de la Direction : La direction a communiqué auprès des managers le 29 mars derniers sur les mesures à prendre compte tenu des grèves. Il a été rappelé que les mesures sont bien entendu réservées aux collaborateurs qui utilisent la SNCF pour se rendre sur leur Registre des délégués du personne

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