Absences pour évènements

Voilà ce que le SNB a négocié et obtenu concernant l' autorisation d'absence rémunérée : qu'elle soit accordée au collaborateur sans condition d'ancienneté, sur présentation d'un justificatif, en cas de décès du conjoint, du concubin, du partenaire lié par un PACS, des parents, enfants, collatéraux. Lorsque le décès intervient durant une période de congés payés ou RTT, lesdits congés sont alors suspendus au profit de l'autorisation d'absence liée au décès, sans qu'une quelconque ancienneté Palatine soit prise en compte* (*proposé par la DRH) ....Ce qui n'était pas le cas jusqu'à présent. Merci à la DRH et au .....SNB

CSC volants

Vous aviez contacté le SNB pour qu'il tente de faire réévaluer votre prime agence ? Vous avez bien fait car comme vous avez pu le lire dans la communication de la Direction en janvier, notre organisation syndicale a obtenu que votre prime mensuelle passe à 115€. Après Chamonix et la prise en charge de pneus neige (1 train payé chaque hiver) , la prime estivale du sud (360€ chaque mois de juin) , la dernière prime SAB et la création d'un poste de volant sur VDF, que peut faire le SNB pour vous ? On gagne à être connus, non ?

Le SNB lance "L'APRES CE"

Depuis janvier, le SNB a le plaisir de vous proposer l'APRES CE. Ce format A4 vous explique en quelques lignes la journée des débats du CE. A découvrir dans l'onglet ACTUALITES / L'APRES CE Avec le code figurant sur la newsletter bimensuelle. Vous n'êtes pas inscrit à la newsletter ? Comme plus de 250 collègues, inscrivez-vous sur la page d’accueil via l'onglet CONTACT / S'ABONNER. La newsletter bimensuelle ? Elle arrive en copie cachée. Nouveauté 2018, en vous inscrivant, participer à l'ensemble des QUIZZ pour tenter de gagner des lots. Le 1er Quizz aura lieu mi-mars. Concernant la distribution de tracts, la DRH a mis en place des règles d'interdiction de distribution au sein des bureaux et

Don de jours suite...

Une proposition de loi visant à étendre les dons de congés à des proches aidants a de bonnes chances d’être adoptée aujourd’hui à l’Assemblée nationale. Ce dispositif permettrait de soulager les salariés qui ont la charge d’un proche atteint d’une grave perte d’autonomie. Souvent, le salarié doit s’occuper à la fois de ses parents et de ses enfants, tout en travaillant. / Dmitry Berkut/De Visu/Stock. adobe Le texte, signé de 80 députés, a été adopté la semaine dernière en commission des affaires sociales. Six groupes politiques sur les sept représentés à l’Assemblée nationale s’y sont montrés favorables. Et le gouvernement a fait savoir qu’il donnerait son feu vert. C’est dire que Paul Chris

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