Encore un coup du SNB !

Lors de la négociation NAO, l'une des 13 demandes du SNB était : L'augmentation de l'abondement, nous étions d'ailleurs les seuls à la demander. La Direction a accepté de débloquer le budget nécessaire à cette demande. Pour tout placement sur le PERCO et/ou le PEG, la Banque procèdera à un apport complémentaire pouvant atteindre 780€, calculé comme suit : jusqu’à 150€ placés, l’abondement sera de 300 % au-delà de 150€ placés, l’abondement sera de 150 % avec un plafond de 330€

L'Intéressement d'avril 2018

C'est un fait. La politique Palatine en terme d'intéressement est établie depuis l'accord qui vient d'être signé pour 2018/2020. 1 mois 'environ' Les 3 OS ont été priées lors de la négociation de réfléchir à une méthode de calcul qui permette de toucher 1 mois à peu près chaque année*. C'est ce qui a été fait puisque conscient de l'enjeu d'une signature syndicale sur un accord de versement d'intéressement, il n'était envisageable de ne pas signer l'accord qui nous aurait privés de l'intéressement. Ce furent donc 3 séances de négociation sans combat idéologique mais plutôt mathématique.... *(Les plots "proposés" par la Direction ont sécurisé d'éventuels dépassements).

Un projet sorti des cartons

Dans la continuité du projet porté par l'ancien DA de l'agence qui nous expliquait il y a fort longtemps, l’intérêt qu'aurait la Banque à 'optimiser' le marché de la filière dédiée aux majeurs protégés, la réorganisation est aujourd'hui une réalité qui vient de ressortir des cartons. La Banque continue d'optimiser son réseau. La réorg' de cette filière ? Ce sera chose faite très prochainement. Un front office spécialisé, un animateur, un middle office,spécialisé...à VDF, à terme ce serait +7 ETP ! Concerné ? Vous pouvez nous contacter...bien évidemment.

Fusion AGIRC-ARRCO

A compter du 1er janvier 2019, tous les points de retraite complémentaire acquis par des cotisations des non-cadres ( ARRCO) et des cadres (AGIRC ARRCO) seront convertis en points du nouveau régime. Le stock de points retraités sera converti lui aussi. Au départ en retraite, un nombre unique de points sera multiplié par la "valeur de service" à la date de liquidation pour obtenir une pension complémentaire unique. Une nouvelle "Contribution d'Equilibre Général" concernera tous les salariés. Les conversions de points n'engendreront aucune perte de droits. Il reste à vérifier les nouveaux taux de cotisation par tranches de salaire et leurs éventuels impacts sur le net à payer.

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