Négociation de l'horaire variable

Vos OS (Organisations Syndicales) et la Drh vont négocier le contenu d'un "Accord horaires variables " qui pourrait modifier ces derniers à compter du 01 janvier prochain. Le SNB ne compte pas signer l'accord en l'état. Plusieurs points du texte laissent à penser que la DRH veut entériner par accord une formulation qui la dédouane d'obligations légales. Ce n'est pas admissible.

Cession Palatine "Acte 10"

Vous êtes maintenant toutes et tous au courant. La Direction du Groupe a décidé d'ancrer Palatine au sein du Groupe avec un passage vers un SI IBP en 2 à 3 ans. Accélération du développement vers les grandes PME, ETI, leurs dirigeants et leurs cercles, modernisation, développement du digital, développement des synergies Groupe et réflexions diverses. Les informations SNB étaient donc les bonnes ! Pour ce qui est des adhésions à notre syndicat, elles restent aux même tarifs, de 2 à 7 € par mois selon votre classe - Assistance juridique vie privée - protection juridique - Assistance juridique vie pro avec des juristes spécialistes droit du travail - accompagnement pro, conseils et soutiens Le

Cession Palatine...

La lettre de l'Expansion datée du 09 octobre nous indique que La Banque Postale a désormais un concurrent pour la reprise de notre établissement. Il s'agirait d' ARKEA qui musclerait ainsi son dispositif en direction des entreprises, aujourd'hui assuré par ARKEA Banque Entreprises et Institutionnels (380 salariés et 18 centres d'affaires) La Banque Postale serait de son côté très absorbée par ses visées sur CNP Assurances. ...Très prochainement une nouvelle info dans un post "Cession Palatine Acte 10"

Les ASC du CE, c'est quoi et qui ?

Ces activités sociales et culturelles du Comité d'Entreprise peuvent prévoir toutes sortes d'activités tendant à l'amélioration des conditions de bien-être du salarié (cantines, coopératives de consommation, chèques vacances, crèches, colonies de vacances, week-ends, voyages, spectacles...) etc. L'ensemble de ces activités est financé chaque année par la direction Palatine pour plus de 1.2 m€. C'est donc un budget annuel à la disposition des élus du CE quels qu’ils soient avec ou sans étiquette syndicale. La comptabilité et le suivi des règles dictées par le règlement intérieur du CE sont à la charge des élus en charge des ASC de votre CE et qui sont redevables au personnel, à l'ensemble des

La semaine de 4 jours chez Palatine

Pourquoi ne pas opter en 2018 pour la semaine de 4 jours ? Un accord DRH/Organisations Syndicales pourrait être conclu pour permettre une phase d'expérimentation sur le sujet au 1er semestre 2018. Dans l'immédiat, le 1er texte proposé par la DRH est le suivant : - relever de l'horaire variable et donc exclu au forfait et agences. - opter pour une durée hebdomadaire de travail de 8h45 x 4 - se voir supprimer les JRTT, sans impact sur la rémunération actuelle - fixer un jour ( avenant au contrat de travail) et ne pas en changer La négociation va s'engager.

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