Tu tires ou tu pointes ?

La Direction a annoncé aux élus et organisations syndicales qu'elle allait mettre en œuvre un travail de "remise à niveau" de l'horaire variable dans les sièges. Si nous ne connaissons pas encore ces modifications , vous pouvez dès à présent nous faire part de vos questions et remarques. Contacts Philippe Murez et Pascal Le Stanc

Comment ça marche n°1

Qu’est-ce qu’une période probatoire ? Une période probatoire permet à l’employeur d’apprécier la capacité d’un salarié ayant changé de poste à exercer ses nouvelles fonctions. Souvent, l’employeur souhaite que le salarié fasse ses preuves dans le nouveau poste et conditionne la titularisation du salarié à une période probatoire réussie. S’il s’avère que le salarié ne donne pas satisfaction à son nouveau poste, la période probatoire peut être interrompue et le salarié est replacé dans ses fonctions antérieures (Cass. soc., 30 mars 2005, no 02-46.103 ; Cass. soc., 30 mars 2005, no 03-41.797 ; Cass. soc., 30 mars 2005, préc. ; Cass. soc., 30 mars 2011, no 09-70.693). La différence avec la pério

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