Ce n’est pas grand chose mais ça change tout !

Faut-il complimenter les collaborateurs ?, StartFragment Le compliment serait source d’implication, d’engagement, de mobilisation... Pourtant, il tendrait à se faire rare au sein des organisations. Le compliment fait partie des besoins vitaux. C’est le psychologue américain Abraham Maslow qui le dit ! Cet appétit pour la reconnaissance existe aussi, bel et bien, au sein de l’entreprise. A la question « Avez-vous besoin d’être complimenté pour vos actions ? », la réponse est « oui » pour 99 % des plus de 55 ans, 98 % des 35-44 ans, 94 % des 25-34 ans, 90 % des 45-54 ans (selon le sondage réalisé, auprès de 20.000 personnes, par la plateforme de recrutement Qapa). Les plus jeunes sont moins en

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